Процесс рекрутации

Составленный нами процесс набора позволяет нам выделить людей с наилучшими квалификациями и способностями. Благодаря этому наши работники составляют прочный коллектив, а в фирме царит хорошая рабочая атмосфера.

Процесс набора в нашей фирме состоит из четырех этапов:

1. Присылка резюме и мотивационного письма – документы можно присылать почтой или с помощью анкеты. Просим поместить согласие на использование личных данных с целью набора.

2. Селекция документов – рассматриваем все заявления и анализируем их в соответствии с нашими требованиями.

3. Квалификационные встречи с избранными кандидатами являются прекрасной возможностью узнать друг друга и задать всевозможные дополнительные вопросы, как нам, так и кандидату.

4. Выбор кандидата – после серии квалификационных встреч наступает выбор кандидата, который после окончательного одобрения условий сотрудничества получает документ о намерениях.
В соответствии с Трудовым кодексом перед подписанием трудового договора, кандидат проходит соответствующую должности медицинскую проверку и инструктаж по технике безопасности.

Анкета – заявление на должность

Личные данные
(DD-MM-RRRR)
* Обязательные поля
Даю согласие на использование моих личных данных, содержащихся в предложении, с целью набора в соответствии с Законом о защите личных данных от 28.08.1997, Вестник законов 133, поз. 883.

© Copyright by Elektromontaż Poznań S.A.